Whatsapp
2026-cı il Beynəlxalq İşçilər Günü tətilindən sonra, Çində yerləşən peşəkar treyler və yük qutusu istehsalçısı Whole Chain Tech, bu gün istehsal, tədqiqat, inkişaf, satış və inzibati qruplar üzrə bütün 40 işçi üçün 5 günlük tam ödənişli məzuniyyət siyasəti və fərdi festival hədiyyə paketləri də daxil olmaqla, işçilərin bayramı ilə bağlı tədbirlərin təfərrüatlarını paylaşdı. Hərəkət şirkətin davamlı inkişafının əsası kimi bütün komanda üzvlərinə səmimi, nəzərəçarpacaq qayğını prioritetləşdirən, şirkətin praktiki insanlardan ibarət korporativ mədəniyyətini əks etdirir.
Bütün işçilər yüksək keyfiyyətli üzvi taxıl və qida qutuları, universal pərakəndə hədiyyə kartları və fərdiləşdirilmiş gündəlik tələbat malları daxil olmaqla seçilmiş praktik hədiyyə paketləri aldılar. Cəbhədəki istehsalat emalatxanasının işçiləri gündəlik emalatxana əməliyyatlarında göstərdikləri zəhmətin xüsusi mükafatı olaraq əlavə təkmilləşdirilmiş iş əlcəkləri, istilik vurmasının qarşısını alan ləvazimatlar və əməyin mühafizəsi dəstləri də aldılar. 5 günlük ödənişli məzuniyyət siyasəti milli qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş 3 günlük 1 May bayramı tələbindən əlavə 2 gün uzadıldı və bütün işçilərə ailəsi ilə keyfiyyətli vaxt keçirmək, qısa yerli səfərlər etmək və ya evdə dincəlməkdən asılı olmayaraq öz istirahət vaxtlarını sərbəst təşkil etməyə imkan verdi.
"Mən Whole Chain Tech-də 3 il işləmişəm və hər bayramda şirkət həqiqətən də praktiki hədiyyələr hazırlayır ki, bizim gündəlik həyatda istifadə edə bilərik, nəinki dəbdəbəli yararsız əşyalar deyil, bu çox düşüncəli hiss olunur" dedi istehsalat emalatxanasının baş qaynaq texniki Wang Ming. "Bu il əlavə 2 günlük məzuniyyətdən həyat yoldaşımı və uşağımı qısa bir səfər üçün yaxınlıqdakı ekoloji fermaya aparmaq üçün istifadə etdim, işdən narahat olmadan ailəmlə vaxt keçirmək üçün çox gözəl idi."
Məhsul dizayn qrupunda işləyən başqa bir işçi Li Xiao əlavə etdi: "Kiçik böyüyən bir şirkət olaraq, biz böyük korporasiyaların təklif etdiyi yüksək səviyyəli üstünlüklərə malik deyilik, lakin rəhbərlik həmişə bizim faktiki ehtiyaclarımızı dinləyir. Keçən ay biz emalatxananın içməli bulağının köhnə olduğunu və su axınının yavaş olduğunu və onu yenisi ilə əvəzlədiklərini qeyd etdik.
Whole Chain Tech-in əsaslı işçi qayğısı bayram müavinətlərindən xeyli kənara çıxır. Şirkət ad günləri həmin aya təsadüf edən bütün işçilər üçün hər ay qrup ad günü şənlikləri keçirir, bütün işçiləri pulsuz iş yeməyi və içməli su ilə təmin edir, rüblük komanda şam yeməyi və ya açıq havada qısamüddətli gəzinti tədbirləri təşkil edir və mütəmadi olaraq cəbhə bölgəsindəki istehsalat işçiləri üçün gündəlik əməyin mühafizəsi ləvazimatları paylayır. Rəhbərlik həmçinin hər ay bütün işçilərlə üzbəüz ünsiyyət görüşləri keçirir, onların işin təşkili və güzəştləri ilə bağlı rəy və təkliflərini dinləyir və bütün əsaslandırılmış tələblərə 3 iş günü ərzində cavab verir.
Whole Chain Tech-in həmtəsisçisi və inzibati direktoru cənab Xiao, "Biz kiçik, lakin vahid komandayıq və 40 əməkdaşımızın hər biri şirkətimizin əvəzsiz hissəsidir" dedi. "Hazırda böyük müəssisələrin sahib olduğu o super yüksək səviyyəli üstünlükləri təklif edə bilmərik, lakin biz öz imkanlarımız daxilində hər bir komanda üzvünə səmimi, praktiki qayğı göstərmək üçün əlimizdən gələni edirik. 1 May bayramı keçən aylarda göstərdikləri zəhmət və fədakarlığa görə hər kəsə təşəkkür etmək üçün mükəmməl fürsətdir. İnanırıq ki, işçilər hörmət və qayğı hiss etdikdə, müştərilərimiz üçün yüksək keyfiyyətli məhsullar istehsal etməyə daha çox sadiq olacaqlar."
